5 важных лайфхаков для удаленной работы

5 важных лайфхаков для удаленной работы

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в удаленной и гибридной работе или опытным удаленным сотрудником, мы надеемся, что наши 5 основных советов по удаленной работе окажутся для вас полезными.

  

Мы уделяем особое внимание эффективной организации вашего рабочего пространства, планированию вашего дня для достижения оптимальной производительности, улучшению коммуникации с вашей командой и поддержке вашего благополучия.

 

1. Создайте выделенное рабочее пространство.

Для удаленной или гибридной работы вам потребуется специально отведенное рабочее место. В идеале это должно быть отдельное помещение, чтобы избежать отвлекающих факторов. При длительной работе за компьютером важно иметь эргономичное и функциональное рабочее место, оборудованное подходящим столом, офисным креслом и компьютером.

Для удаленной работы хорошее интернет-соединение жизненно важно. Убедитесь, что скорость интернета достаточна для ваших нужд. Например, если вы будете проводить видеоконференции через Zoom, вам потребуется как минимум 3,8 Мбит/с на загрузку и 3,0 Мбит/с на скачивание для видеозвонков в формате HD. Убедитесь, что в вашем рабочем месте есть хороший сигнал Wi-Fi. Если сигнал слабый, вам может понадобиться установить усилитель сигнала.

Убедитесь, что у вас есть все необходимое оборудование и канцелярские принадлежности, например, принтер/сканер, бумага, ручки, доска и маркеры и т. д. Поиск нужных вещей в критические моменты рабочего дня может быть стрессовым и отнимать много времени.

Вам необходимо позаботиться о безопасности данных и других правил конфиденциальности. Это означает, что все данные клиентов и другие данные должны храниться в надежном запираемом шкафу или в цифровых файлах в соответствии с правилами компании. Это важно, если вы планируете использовать коворкинг или другие общие рабочие пространства, где важная и конфиденциальная информация может легко попасть в чужие руки.

 

2. Планируйте свой день для повышения продуктивности.

Работая удаленно, легко отвлечься. То же самое происходит и при работе в офисе. Составьте ежедневный список дел на бумаге или в приложении. Это может значительно повысить вашу продуктивность. Создание и следование списку дел помогает оставаться сосредоточенным и достигать целей. Расстановка приоритетов поможет вам выполнять задачи максимально эффективно. Подумайте о том, чтобы планировать рабочие задачи так, как вам удобно и соответствует вашему уровню энергии. Например, если лучшие творческие идеи приходятся на утро, имеет смысл запланировать время для написания креативных текстов утром, а не после обеда.

Одна из самых больших ошибок, которые мы совершаем при планировании дня, — это недооценка времени, необходимого для выполнения задачи. Это может привести к нехватке времени и несоблюдению сроков. Гораздо лучше выделить больше времени на выполнение задачи. Если вы завершите её раньше, вы сможете либо сделать небольшой перерыв, либо сразу перейти к следующей задаче в вашем списке дел. Если вы читали книгу Даниэля Канемана «Думай быстро и медленно» , вы, возможно, знакомы с « ошибкой планирования », которая объясняет предвзятость оптимизма, возникающую, когда мы недооцениваем время, необходимое для выполнения задачи.

  

3. Выработайте и придерживайтесь распорядка дня.

Исследования показали, что люди, придерживающиеся распорядка дня, меньше подвержены стрессу и более продуктивны в течение рабочего дня. Для удаленных работников наличие распорядка дня особенно важно. Начало дня с физических упражнений или заботы о себе, похоже, является секретной формулой многих успешных людей. Будь то утренняя пробежка или езда на велосипеде, прогулка с собакой или занятия йогой или медитацией, наличие регулярного расписания придает структуру вашему дню. Переодевание из спортивных штанов в рабочую одежду поможет обозначить начало рабочего дня. Четкое определение рабочего времени и перерывов также способствует структурированию вашего дня.

 

4. Планируйте перерывы для восстановления сил.

Как и при работе в офисе, удаленным сотрудникам необходимы регулярные перерывы , чтобы отвлечься от сидения за компьютером. Рекомендуется делать перерывы продолжительностью не менее 5-10 минут каждый час или всякий раз, когда вы чувствуете в этом необходимость.

Регулярные перерывы для восстановления сил в течение рабочего дня помогают нам сохранить психологические ресурсы. Доказано, что это приводит к повышению производительности и улучшению самочувствия. Выделение времени для отдыха на природе, даже всего на 15 минут, приносит еще большую пользу. Исследования показали, что перерывы, включающие пребывание на природе, приводят к значительному снижению негативных эмоций и улучшению настроения.

 

5. Поддерживайте связь

Одна из самых больших проблем удаленной работы — это ощущение оторванности от остальной команды. Хотя многие работодатели прилагают значительные усилия для поддержания открытых каналов связи, некоторые оставляют эту задачу на плечи удаленных сотрудников. Существует множество инструментов для поддержания связи между удаленными командами, и мы должны использовать их не только для «официальной» коммуникации, но и для развития удаленных команд.

Хотя у офисных сотрудников больше возможностей для неформального общения на кухне, удаленным работникам также следует подумать о том, как они могут аналогичным образом общаться с членами команды виртуально. Это может быть добавление времени в начало или конец совещания для общего обсуждения или специальные онлайн-мероприятия по сплочению команды. Нередко удаленные команды проводят регулярные дни тимбилдинга, когда они встречаются либо в офисе, либо в другом месте для личного общения.

Удаленные работники иногда жалуются на чувство изоляции и одиночества. Это особенно характерно для экстравертов и тех, кто ценит общение в офисе. Хотя существуют стратегии поддержания связи с внешним миром, суть в том, что удаленная работа подходит не всем. Если вы оказались в такой ситуации, не молчите. Лучше всего открыто и честно рассказать о своих чувствах и найти подходящее для вас решение. Попробуйте поговорить со своим руководителем о гибридном формате работы (частичная занятость в офисе и частичная удаленная работа) или о возможности работы полностью в офисе, если это вам больше по душе.

  

Наши полезные советы

Мы поделились 5 важными советами для удаленных и работающих в гибридном режиме сотрудников. Мы рассмотрели важные аспекты обустройства рабочего места, планирования дня для оптимальной продуктивности, выработки распорядка дня, планирования перерывов для восстановления сил и поддержания связи с командой. Уделение времени этим вопросам поможет вам эффективно работать удаленно. Эти советы также показали, как заботиться о своем благополучии при удаленной работе.

11:06

Поделиться в соцсетях

Вся информация на сайте носит исключительно информационно-справочный характер и не является публичной офертой.