Как найти подходящую для вас карьеру

Все говорят, что важно найти работу, в которой ты хорош, но никто не объясняет, как это сделать.

Обычно советуют неделями размышлять, пока не «найдёшь своё призвание». В этом вам могут помочь интернет или карьерный консультант, который проведёт тест на ваши интересы. Другие могут порекомендовать взять годичный перерыв , глубоко поразмышлять и попытаться понять, что вас действительно мотивирует.

Бо́льшая проблема заключается в том, что эти методы ненадежны. Многочисленные исследования показывают, что, хотя и можно делать более точные прогнозы относительно того, в чем вы будете хороши, это непросто. «Доверять своей интуиции» особенно ненадежно, и, как оказалось, тесты на профориентацию тоже не очень эффективны.

Вместо этого вам следует мыслить как учёный : начните с гипотезы, затем проверьте варианты, обращая внимание на окружающий мир, а не на собственные предпочтения и интуицию. Другими словами, устанавливайте контакт с миром, а не со своими предпочтениями и интуицией. В этой статье мы объясним, как это сделать.

Как найти подходящую для вас карьеру

Чтобы найти профессию, которая вам больше всего подходит, не полагайтесь на интуицию, не проходите профессиональные тесты и не занимайтесь бесконечным самоанализом. Вместо этого думайте как учёный : начните с гипотезы, а затем проверьте различные варианты, обращая внимание на внешние факторы, а не на внутренние. Вот как это сделать:

Сделайте несколько предположений : начните с ранжирования вариантов по степени соответствия, даже если это кажется крайне неопределенным.

Перечислите ваши основные неопределенности : задайте себе вопрос, какая информация в наибольшей степени изменит ваш рейтинг.

Создайте последовательность недорогих пробных тестов для исследования : читайте о данной области (2–5 часов) → общайтесь с людьми в ней (2–20 часов) → выполните небольшой проект (1–4 недели) → пройдите стажировку или поступите в аспирантуру (2–24 месяца).

Обновляйте свои предположения : продолжайте, пока ваши ответы не перестанут меняться или пока не истечет отведенное вам время.

Умение хорошо выполнять свою работу важнее, чем многие думают.

Кажется очевидным, что важно найти работу, которая вам подходит. Но мы считаем, что это даже важнее, чем думают многие, особенно если вам небезразлично, как вы влияете на мир.

Наиболее успешные люди в той или иной области вносят непропорционально большую долю вклада. Знаковое исследование лидеров в различных областях показало, что около половины вклада приходится на 10% лучших специалистов. В то же время на долю 50% худших приходится лишь около 15% результатов. В исследовании сделан вывод: «Наиболее продуктивный специалист обычно примерно в 100 раз продуктивнее наименее продуктивного».

Это значит, что если бы вы отобразили степень успеха на графике, он выглядел бы так:

Это та же самая крутая восходящая кривая, которую мы уже несколько раз видели в этом руководстве. В шестой части, посвященной высокоэффективным профессиям , мы наблюдали это на примере таких областей, как распространение идей и исследования, где лучшие 0,01% статей получают в 1000 раз больше цитирований, чем медианное значение.

Это области, где результаты особенно искажены, но мы собрали все доступные нам исследования о том, насколько сильно различается производительность труда работников на более обычных работах, и обнаружили, что самые продуктивные работники практически в любой сфере имеют значительно больший объем работы, чем типичный работник. Чем сложнее сфера деятельности, тем значительнее эффект, поэтому он особенно заметен в таких профессиях, как научные исследования, разработка программного обеспечения и предпринимательство.

Часть этих различий будет обусловлена удачей. Например, два исследователя могут быть одинаково квалифицированными и оба заниматься одинаково перспективными научными вопросами, но один из них может оказаться гораздо проще в решении, чем другой. Однако почти наверняка какая-то составляющая будет обусловлена квалификацией. Это означает, что если вы найдете работу, которая вам больше подходит, у вас будет больше шансов стать одним из самых продуктивных сотрудников.

Более того, успех в любой области — даже если он кажется несколько случайным (например, в магии или модельном бизнесе) — дает вам влияние, деньги и связи, которые можно использовать для продвижения самых разных благих целей.

Наконец, умение хорошо выполнять свою работу дает вам чувство компетентности, а это важнейший компонент удовлетворенности работой.

Что такое индивидуальный подбор?

Соответствие личным качествам — важный фактор, который следует учитывать при поиске работы, поэтому мы уже несколько раз упоминали об этом. Более точное определение «соответствия личным качествам» можно дать тому, насколько хорошо вы, по вашим ожиданиям, будете работать по сравнению с типичным специалистом в данной области, если будете прилагать усилия.

Если мы объединим все рассмотренные в предыдущих частях идеи в формулу идеальной работы в стиле MBA, то сможем написать что-то вроде:

Долгосрочная удовлетворенность карьерой = карьерный капитал (включая навыки, связи, квалификацию, характер и запас сил) + непосредственный результат (включая актуальную проблему и масштаб вклада) + благоприятные условия (включая интересную работу, поддерживающих коллег, удовлетворение основных потребностей и соответствие другим личным целям) + личное соответствие (включая ключевые факторы, послужной список и мнения экспертов)

Но теперь мы увидели, что ваш карьерный капитал и ваше влияние также зависят от того, насколько вы подходите для данной работы. Если рассматривать вашу личную пригодность как ваше влияние на работу по сравнению со средним показателем, то пригодность умножится на среднее влияние, чтобы дать ваше общее ожидаемое влияние.

По этим причинам мы никогда не порекомендуем устраиваться на высокоответственную работу, которая вам не подходит, даже если в теории она кажется отличной. Другими словами, если у вас есть несколько многообещающих вариантов, и вы не уверены, какой из них будет лучшим, обычно следует просто выбрать тот, который вам больше всего подходит.